应急预案：用人单位应编制职业病危害事故应急救援预案，内容包括组织机构与人员职责、应急响应程序、现场急救措施、应急通讯与联络、应急物资储备、演练与培训等。

应急救援设施：对可能发生急性职业病危害的场所，应配备应急撤离通道和必要的泄险区、现场急救用品、冲洗设备、报警装置、事故通风设施、风向标等设施。

应急演练与培训：定期开展职业病危害事故应急演练，对从业人员进行急救知识和应急技能培训，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行自救互救。

日常管理与预防

日常防范：加强职业病危害因素的日常监测和检测，及时发现并消除事故隐患。

物资储备：配备充足的应急物资，如急救药品、防护用品、应急通讯设备等，并定期检查、更换。

事故报告与处置：发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，组织现场急救，同时按国家规定及时向卫生健康行政部门等相关部门报告。

后续评估：事故处置完毕后，应进行总结评估，分析事故原因，完善应急预案和管理措施，防止类似事故再次发生。